El Gobierno nacional reglamentó una modificación en los recibos de sueldo que permitirá a los trabajadores acceder a un mayor detalle sobre los descuentos, aportes y contribuciones vinculados a su salario.

La medida forma parte de la implementación de la reforma laboral y fue presentada por el ministro de Modernización, Federico Sturzenegger, quien afirmó que el objetivo es transparentar los costos laborales y mostrar de manera más clara cuánto dinero se destina a impuestos, seguridad social, sindicatos y otros conceptos.

Según explicó el funcionario, el nuevo formato permitirá comparar el costo total que representa un trabajador para una empresa con el monto que finalmente recibe en su cuenta bancaria.

«Todo aquello que le sacan al trabajador va a quedar registrado, explicitado y hecho visible», sostuvo Sturzenegger al defender la iniciativa.

Cómo será el nuevo recibo

El esquema estará dividido en tres secciones diferenciadas.

La primera incluirá todas las contribuciones que realiza el empleador, independientemente de cuál sea su destino. Allí aparecerán los aportes destinados a organismos de seguridad social, sindicatos, federaciones y otras entidades.

La segunda mantendrá el formato habitual utilizado actualmente. En ese apartado se consignará el salario bruto y los descuentos legales correspondientes hasta llegar al sueldo neto o de bolsillo.

La tercera sección incorporará una representación gráfica de la denominada «cuña fiscal y sindical», es decir, el conjunto de impuestos, aportes y contribuciones que se generan alrededor de la relación laboral.

NUEVO RECIBO DE SUELDO. Un capítulo aparte merece el sinceramiento de la información incorporada por la Ley de Modernización Laboral 27.802 en el recibo de sueldo. Durante años se “carancheó” la relación laboral, cargando costos que a la postre pagaba el empleado. Mucho bla bla… pic.twitter.com/Ywn9CK25DR

— Fede Sturzenegger (@fedesturze) June 1, 2026

Más información sobre el destino de los aportes

De acuerdo con la reglamentación, el nuevo diseño buscará que cada trabajador pueda identificar con mayor facilidad cuánto dinero aporta directa o indirectamente al sistema y cuál es el destino de esos recursos.

Desde el Gobierno sostienen que la medida apunta a mejorar la comprensión de la estructura de costos laborales y del funcionamiento del sistema recaudatorio, permitiendo una lectura más detallada de cada componente que integra el salario.

La modificación forma parte de una serie de cambios impulsados por la reforma laboral, que también introdujo nuevas reglas para las indemnizaciones, los trabajadores de plataformas digitales y otros aspectos vinculados al empleo formal.